中文版：请根据我提供的入职日期、离职日期、月工资、奖金、津贴、平均工资、工作年限以及劳动合同解除原因，帮助我梳理可能涉及的经济补偿或赔偿计算因素。
请先明确哪些数据已经提供，哪些数据缺失。然后说明不同解除情形可能对应的计算方式，并用公式展示计算过程。
如果存在不同法律解释或不同计算口径，请分别列出，不要为了得到一个数字而强行选择某一种解释。
最终给出“最低可能金额、常见计算结果、需要进一步确认的因素”，并提醒我根据实际适用地区的劳动法律进行核实。

英文版：Based on the employment dates, salary, bonuses, allowances, average compensation, length of service, and reason for termination I provide, help me identify the factors that may affect statutory severance or compensation.
First identify the information provided and the missing information. Then explain the possible calculation methods for different termination scenarios and show the formulas.
If multiple legal interpretations or calculation methods may apply, present them separately rather than forcing a single answer.
Provide a low-end estimate, a common calculation scenario, and the factors requiring further verification under applicable local employment law.

该提示词已在以下工具中验证有效：ChatGPT、Claude、Gemini、Copilot